蓄梦启航 未来可期——新员工培训第一期-连环夺宝

为进一步促进新员工深入学习并践行公司核心价值观和连环夺宝的文化，帮助员工掌握工作规范，公司针对2021年-2022年入职的29名员工开展系列培训，培训分为六期，内容涵盖钢铁生产工艺、铁矿石、煤焦、钢材贸易基本知识、公司风控体系、财务与人力资源主要制度等内容，旨在以学促行、以行促知、知行合一。

8月26日公司开展第一期培训，综合管理部部长吴建龙对钢铁生产工艺流程进行整体介绍，随后国际贸易事业部部长杨彬针对铁矿石基础知识及贸易业务模式与风险管控点结合实际进行讲解，参训人员在培训后表示，通过培训对钢铁企业现场有了更感性认识，对铁矿石贸易业务流程及要点的理解更深刻，能直接应用到日常工作中。

总经理邱武参加开班仪式并发表讲话。邱总指出人力资源是第一资源，本次参训人数占全公司人数的26%，是十分重要的一次培训。新员工培训是发现人才、培养人才的第一个平台，要将新员工的培训机制化、常态化。

邱总强调新员工培训对于员工融入团队，融入公司文化十分重要，希望参训员工认真学习，并养成持续学习的习惯，将学习内容运用到日常工作中，将学习能力转化为工作能力。同时要求在后续培训中多开展讨论，展示年轻人思想活跃、积极向上的精神面貌。

最后，邱总要求要用好我们现有的培训资源，以本土讲师讲具体业务、分析具体案例、传授具体操作要点的形式开展更匹配员工需求的培训，建立讲师评价机制，对培训内容不断优化，持续改进，形成公司人力资源的核心竞争力。